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西南石油大学后勤服务总公司党委召开2019年党风廉政建设专题会议

2019-04-23 作者：宋丹来源：

4月17日上午，西南石油大学后勤服务总公司在后勤楼515会议室召开党风廉政建设专题会议，会议由后勤服务总公司总经理赖启正主持，后勤全体党员参加了此次会议。

会上，西南石油大学后勤服务总公司纪委书记余辉同志结合新华社论文章《巩固发展反腐败斗争压倒性胜利---聚焦习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话》，组织全体党员学习了习近平总书记在十九届中央纪委三次会议上的重要讲话精神。传达了川纪发【2019】1号中共四川省纪委印发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》的通知、川纪发【2019】3号中共四川省纪委、四川省监察委员会关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治的通知等文件精神。

西南石油大学后勤党委书记赵永清同志总结了2018年后勤党风廉政建设完成的主要工作，同时对2019年党风廉政工作进行了安排部署。赵永清首先强调深刻认识加强党风廉政建设的重要性。他强调党风廉政建设和反腐败斗争是关系着我党和国家的生死存亡的重要环节。党风、政风的好坏，事关人心向背，我党执政兴衰。党风、政风出现问题会导致一个国家走向灭亡，导致我党执政之基动摇。党员是党的事业的发展者和实现者，没有党员，党的一切纲领、政策都无从实践。党员落实党风廉政建设的好坏直接影响着整个党的执政，而优良的党风政风依赖于全体党员的积极活动和在群众中树立的良好形象。赵永清指出近几年来，全国、四川省高校查处多起腐败案件，说明高校已成为腐败重灾区，而后勤部门又是高校腐败重灾区之一，高校后勤腐败存在大案、窝案及金额少次数多的特点。从全国高校后勤所查处的案例看，微腐败不少，认为柴米油盐采购、小型工程价值低,收受小额贿赂不当回事，在不知不觉中就犯罪。我校后勤点多、面广、线长，人财物集中，资金流动大，强化党风廉政建设教育、建立风险防控体系显得尤为重要。

赵永清从四个方面总结了后勤2018年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败所做的主要工作。1、加强组织领导，强化党委的主体责任和纪委的监督责任。2、认真履行“一岗双责”，明确责任分工，抓工作落实。进一步明确和细化后勤党风廉政责任分解，强化“谁主管、谁负责”的要求。认真执行后勤党委会、党政联席会议、“三重一大”决策制度，讨论决定后勤重大工作。认真落实中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“十项措施”和学校厉行节约规定精神，进一步转变作风，有效控制后勤“三公经费”使用。3、加强学习，开展主题教育活动，提高后勤党员党性修养，筑牢思想防线。4、认真梳理后勤廉政风险点，建立后勤廉政风险防控体系。一是认真抓好后勤廉政风险较高的关键环节，如:科级干部选拔聘任，账务报销审核，大宗物资的采购管理，统一低值易耗品采购，统一管理各类报修、维修服务，车辆维修费用、里程油耗的审核，用章管理、合同审批管理等。二是加强专项整改，推动建立后勤廉政风险防控体系。按照上级关于认真梳理履行经济责任重点风险防范体系的文件通知要求。对后勤公共浴室、自助洗衣、直饮水、床上用品、军训服装、食堂大宗物资采购、食堂托管、维修维护、商铺出租出借、资金管理、低值易耗品等重点部位进行认真梳理，落实防控举措、防范目标、责任单位、责任人、检查督促责任人。落实学校对后勤原总经理任期经济责任审计中提出的问题整改。按照学校纪监委要求，详细梳理了“三公”管理、酬金分配、资产管理处置、项目建设与外包、商铺招租等16个廉政风险防控重要方面，查找了53项廉政风险点，建立廉政风险防控体系。

主要存在三个方面的问题：1、廉政文化宣传氛围不够浓厚，宣传力度不够，形式单一。2、在新形势下，对党风廉政建设重要性的认识还需要进一步提高。对落实党风廉政建设的具体措施和方法3、后勤廉政风险防控体系落实到具体的岗位、人头还需要进一步细化。

赵永清指出，2019年，后勤落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败重点工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平全面从严治党、十九大、十九届中央纪委三次全会精神、十一届四川省纪委三次全会精神，按照学校党委的工作部署，强化后勤党委党风廉政建设的主体责任和后勤纪委的监督责任，坚持不懈进一步抓好中央八项规定精神的落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识，为后勤各项服务保障、三全育人提供坚强的政治、纪律保障。
　赵永清从五个方面安排了后勤2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败将要做的主要工作。1、旗帜鲜明讲政治，强化政治监督，把后勤党的政治建设摆在首位。2、坚持责任落实，强化责任追究。　　3、落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。重点加强廉洁自律、新的形式主义、官僚主义及党员干部、公职人员“赌博敛财”问题的清查、整治。与公司全体干部、党员、重要岗位人员签订“廉洁自律承诺书”。制定后勤党员作风建设实施办法，督促党员干部以上率下，形成“头雁效应”。制定后勤劳动纪律管理办法，强化岗位意识，增强岗位责任心。严肃查处对师生反应回应不及时、落实不到位问题。严肃查处影响后勤声誉、侵害师生利益的微腐败。抓好重要节日、重要节点、八小时外娱乐的提醒教育和典型案例通报。4、加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。运用好“四种形态”。开展全国、全省后勤岗位典型案件警示教育、岗位廉政教育，强化党员干部的纪律意识和底线思维。组织开好后勤党风廉政建设专题大会，及时传达上级有关全面从严治党工作部署。通过后勤中心组学习、党支部组织生活，组织深入学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》、《监督条例》等党内法规。通过邀请专家辅导、观看警示教育片，利用后勤网站、微信群、QQ群等多渠道、多载体普及廉政思想教育，加强廉政宣传，用廉政文化养德养廉，营造后勤廉洁从政、廉洁从业的良好环境。5、进一步推进后勤廉政风险防控，加强对权力运行的监督。督促指导各中心细化完善修订权力清单、责任清单、廉政风险清单、业务工作流程图，重新、深入排查廉政风险点，健全防控措施。尝试将重点岗位人员谈话制度纳入各党支部谈心谈话制度中。开展外聘人员用工情况调研，避免“吃空饷”等问题的发生。加强对后勤公司内组织的招投标的监管。重新梳理后勤公司及各单位各项规章制度，废除不适宜的、过时制度，建立新时代、新要求的后勤管理服务制度。召开后勤物资采购风险防控座谈会，总结存在的问题，加强整改，进一步规范物资采购程序。推进“阳光后勤”，实行“党务、政务、人事、采购、工程建设”等方面的阳光建设。

西南石油大学总经理赖启正对全体党员提出四点要求。1、所有党员干部要牢固树立“四个意识”，自觉自动做到不信谣、不传谣。2、要牢固树立“底线意识”、“规则意识”，加强制度建设，用制度规范后勤各项工作。3、要严格落实“一岗双责”，充分发挥党员的带头作用。要有钉钉子的精神，坚持问题导向，深挖狠抓，防微杜渐，全面落实各项服务保障工作。4、要牢固树立以师生为中心的服务观念，让主动服务、热情服务的理念入脑、入心。强化后勤服务育人功能，率先当好“不上讲台的教师”，在服务育人实践中体现师德、师风。

最后，全体党员签订了党风廉政个人承诺书。