成都中医药大学后勤基建党委开展2024年管理干部及后备骨干人员能力提升专项培训
2024-10-12 作者：谢友谊 来源：成都中医药大学
为增强后勤员工行政职业能力，提升行政人员综合管理水平，9月30日，成都中医药大学后勤基建党委在行政楼五会议室开展2024年管理干部及后备骨干人员能力提升专项培训（第四期），成都中医药大学后勤基建处副处长李建军、处长助理刘筠笛、各中心负责人、行政管理岗职工50余人参加培训。
李建军结合自身行政管理工作经验，以亲身经历为切入点，与大家分享行政工作方法。他对参培人员提出几点建议，要明道理、懂相处，在工作和生活中学会尊重他人；要多思考、多总结，努力学习、勤于钻研，端正工作态度；要常存感恩之心，忠于职守，尽职履责，切实为师生办好事、干实事；要多交流、多互助，与学院其他部门、学校行政部门多沟通，有效地减少信息不对称；要互助支持，强化团队协作，在工作中相互帮助，共同解决问题，增强团队凝聚力。
刘筠笛以《提升行政职业能力》为题，从行政职业能力的概念、职业精神的修炼、执行能力、个人修养等方面详细阐释了行政职业素养提升的路径与方法，并以职场礼仪与职业形象塑造为主题，通过案例讲解、情景模拟等多种形式讲解了职场礼仪的要素及重要性。她指出，行政人员要具备认知能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力以及学习能力，在工作中要不断自我激发、自我超越，在思想观念和能力本领上与时俱进。
此次培训是推动成都中医药大学后勤基建处高质量内涵式发展的重要举措，也是提升行政人员综合素质能力的迫切需要。参培人员表示，将力争把培训所学、所思、所悟应用到实际工作中，不断提高政治能力、业务能力和服务水平，以更高的标准、更严的要求助力学校的教育事业高质量发展。
供稿：谢友谊
审核：杨支才