西华师范大学“学校后勤孺子牛”评选活动方案
2018-04-10 作者：佚名 来源：
西华师范大学“学校后勤孺子牛”
评选活动方案
学校后勤保障服务工作是全面贯彻党的教育方针、落实“立德树人”根本任务、促进学生全面发展的重要方面，是办好人民满意教育的基础，是建设美丽校园、创造美好校园生活的重要推手，是促进教育事业发展、维护学校安全稳定不可或缺的重要组成部分。
在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，为了深入贯彻落实党的十九大精神，弘扬“工匠精神”，更好实施四川教育的“奋进之笔”，切实加强学校后勤保障服务工作，西华师范大学后勤处决定在全处范围内开展“学校后勤孺子牛”推颂活动，通过树立典型、鼓励先进、弘扬正气，充分展现后勤工作者爱岗敬业、甘于平凡、默默奉献的精神风貌，增强后勤队伍的荣誉感、责任心和凝聚力，激发广大后勤工作者的积极性和创造力，进一步提升新时期学校后勤保障能力和服务水平。特制定本活动方案。
一、成立评选组织机构
1、西华师范大学“学校后勤孺子牛”评选委员会：副校长刘进担任主任；后勤处、人事处主要负责人任副主任；后勤处党总支书记，组织部、宣传部、教务处、学生工作部（处）、武装保卫处（部）、校工会负责人为评选委员会成员。负责对评选结果进行审定。
评选委员会下设评选办公室，该办公室设在后勤处，具体负责评选工作的组织实施。
2、评选办公室人员及职责：
（1）评选办公室人员：由后勤处科级及以上干部组成。后勤处处长任主任，党总支书记、副处长任副主任，各中心主任为办公室成员。
（2）评选办公室职责：负责推进评选工作，初步审核后勤处“学校后勤孺子牛”候选人材料，做好候选人的推荐工作。
二、评选方法
（一）评选对象
西华师范大学后勤处行政管理人员和一线从业人员（分为后勤管理、伙食、公寓与物业、园林绿化、节能降耗五大类）。
（二）评选条件
符合下列条件者可参评
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，清正廉洁。
2.长期奋斗在学校后勤工作一线，专业从事后勤管理和服务保障工作年限在 8 年及以上（不受其人员事业编制、劳动合同制、劳务工、劳务派遣人员等身份限制）。
3.坚持“三服务，两育人”宗旨，热爱学校后勤工作，具有极强的服务意识、责任意识、安全意识和较高的业务技能；爱岗敬业，乐于奉献，勇于探索，开拓创新，全心全意为师生服务，受到师生的广泛好评。
4.管理类需具有较高的管理水平，在学校后勤管理工作中成绩显著。
5.凡出现过安全责任事故、发生过严重违纪行为的人员一律不得作为推颂对象。
（三）评选程序
1、科室评选程序（4月20～30日）
（1）各科室按方案要求进行全面布置，广泛发动群众，认真履行程序，层层推荐、层层评选。根据评选条件讨论推荐本科室“学校后勤孺子牛”候选人名单。各推荐1-3名。
（2）各科室评选小组根据差额选举的原则确定本科室“学校后勤孺子牛”候选人。
（3）科室上报候选人名单、《西华师范大学后勤处“学校后勤孺子牛”评选推荐表》及《西华师范大学后勤处“学校后勤孺子牛”先进集体评选事迹表》（见附件）。评选材料上报西华师范大学“学校后勤孺子牛”评选委员会办公室（后勤处办公室）。各科室申报材料截止到4月30日，逾期不报视为弃权。
2、后勤处审评程序（5月1～15日）
（1）确定候选人：西华师范大学“学校后勤孺子牛”评选委员会对所有推荐人员评估和审议后，初步拟定候选名单。
（2）公示：评选办公室将拟定的“学校后勤孺子牛”候选名单连同简要事迹在后勤处官网公布，接受学校师生和社会群众监督。
（3）讨论审议：根据公示结果，评选办公室进行汇总、上报西华师范大学“学校后勤孺子牛”评选委员会，评选委员会讨论审议，决定评选结果。
（4）公布：将评选结果以适当方式公布后，确定最终评选结果。
三、评选要求
1、高度重视，精心组织。各科室要把评选工作作为一项重要工作来落实，通过学习先进、总结经验、查找不足、提高服务能力。评选要组织专门力量，按照要求和程序积极做好宣传发动和评选推荐工作。
2、坚持标准，严格程序。按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精的优秀员工评选出来，树立形象，充分展示后勤员工队伍的精神风貌。
3、宣传典型，促进工作。要把评选工作与宣传先进典型结合起来，发挥榜样的示范带动作用，在后勤处形成学习先进、争当先进的热潮。